sem
Егор Ширялин
9 ответов 1438 24.02.2019

Нам нужен разработчик 1С на удаленку. Собеседую лично!



Сегодня я напишу о том, кого бы мы хотели видеть в составе нашей команды разработчиков в самое ближайшее время. Если вы хотите увидеть официальное описание вакансии, то проходите по ссылке программист 1С (удаленщик). Мы же будем говорить об этом без галстуков.

Начну, пожалуй, с неприятной правды:

  1. У нас надо работать. Отсидеть свое время, получая оклад, не получится.
  2. У нас не фриланс. Не выполнить проект, потому что «поехал собаке за кормом», «просто устал», «мозг сегодня не работает», «у каждого бывают такие дни», «ну вы же понимаете» - не получится. Точнее получится, но только один раз.

У вас будет полноценный рабочий день, в течение которого мы будем выходить с вами на связь в случайное время, и в это время вы должны будете ответить нам.

У вас будет руководитель, который будет давать вам задачи разного уровня: это будут разовые проекты на несколько часов и длительные сложные проекты для крупных заказчиков.

Теперь о приятном:

  • Работа с нами - это отличная возможность получать московскую оплату, находясь за пределами столицы.
  • Вам не придется искать заказчиков и общаться с ними. Мы уверены, что ничто не должно отвлекать вас от выполнения работы, поэтому общение с заказчиками мы оставляем другим специалистам.
  • Вы будете работать по техническим заданиям. Степень их детализации будет зависеть от вашего профессионального уровня. Чем он выше – тем больше творческой свободы вы будете иметь при реализации.
  • Вы не будете ждать выбивания «Дебиторки». Оплата за проект будет начислена вам при внутренней приемке работ и никак не зависит от того получили ли мы средства от заказчика. Это гарантирует вам стабильность выплат.
  • У нас можно расти. Мы не ограничиваем возможности вашего профессионального роста. Конечно, если вы сами того хотите! Специалисты, которые проявляют себя с лучшей стороны, становятся руководителями проектов или получают возможность вести более крупные задачи на постоянных заказчиков, общаясь непосредственно с представителями бизнеса.
  • Раз в квартал вы будете получать хорошие бонусы. Размер бонусов зависит от следующих факторов:
    • Уложились ли вы в сроки проекта.
    • Сколько раз ваша задача проходила процедуру сдачи-приемки.
  • У нас отлаженная система взаимодействия и регламентированные процедуры. Процесс удаленного взаимодействия прошел проверку временем. Нам не придется изобретать велосипед. Все четко и понятно.

Первое время, я буду лично взаимодействовать с вами. Мне важно передать вам необходимый набор ключевых навыков для совместной работы и получать регулярную обратную связь от вас. Степень нашего взаимодействия будет зависеть от вашего исходного багажа знаний. К сожалению не каждый багаж нам подойдет, поэтому на данном этапе мы можем расстаться, если ваше сопротивление новым навыкам будет сильнее вашего желания развиваться.

А теперь несколько циничных факторов, при обнаружении которых, лучше не писать нам – мы не сработаемся:

  • Вы сидите на mista.ru;
  • Вы склонны жаловаться на жизнь;
  • Вы считаете, что бухгалтера – тупые;
  • Вы считаете удобный интерфейс «бантиком» и требуете его описания.
  • Правительство вам должно, а пенсионная реформа – полнейший ужас;
  • Вам хочется «срубить бабла на удаленке» и вы воспринимаете возможность поработать у нас как перекантовку между работами или как дополнительный заработок.
  • Вы против использования программы контроля рабочего времени в ваши рабочие часы, которую мы предложим установить вам.

Кстати, мы крайне положительно относимся к спорту, поэтому каждый наш сотрудник может рассчитывать на оплату абонемента в фитнес-зал по месту своего нахождения. Правда сначала, вам надо будет зарекомендовать себя.

Мы также поддерживаем ваши устремления в разработке готовых решений, поэтому, если вдруг, вы располагаете таковыми (и возможно уже выкладываете их на инфостарте за стартмани), то мы сможем предложить вам условия гораздо лучше + продвижение ваших разработок силами наших маркетологов и продажников!

Это ваш хороший пассивный заработок!

Для тех, кто все же решится попробовать свои силы у нас, а я надеюсь, что вы именно из таких, сообщаю, что

Стартовый оклад в нашей компании на данный момент начинается от 70 000 рублей.
Выплаты проходят каждые 2 недели.

Что нужно сделать, чтобы получить работу у нас?

Отправить свое резюме через форму обратной связи на странице: https://1c.style/vacancy/programmist-1s-udalenschik/

Дождаться рассмотрения вашей кандидатуры;

Ответить на вопросы тестового задания и решить задачу по 1С;

Получить наше заключение и, возможно, приглашение к очному этапу на собеседование со мной.

Я жду вас, коллеги! :)

Комментарии (9)
Михаил
06.03.2019 в 17:16
Требования описаны четко, это хорошо.
Но для чего здесь упомянуто отношение к пенсионной реформе? Вы ищете исполнителя с психологией раба?
Егор Ширялин
07.03.2019 в 21:24
Михаил, здравствуйте!
Как раз - наоборот. Нам нужен ответственный профессионал с психологией достиженца:)
Артем Моисеев
04.04.2019 в 08:17
Егор, для достижения результата, тем более в "программировании", так сказать, как раз очень важна "свобода сознания", а она у вас зарубается вообще многими требованиями вашими, а тем, что они бессмысленные - вообще, еще и хаос вносит в сознание это:)) которого там итак хватает, когда начинаешь понимать новую задачу автоматизации:) У тебя только мысль пошла, и в рамках как бы развития этой мысли - ты решил отвлечься, ну там новости почитать или контакт/фэйсбук проверить, и тут вспоминаешь, что делать тебе этого нельзя почему-то. И в мозгах автоматически включается процесс понимания этой странности какой-то, и вместо того, чтобы "двигаться к достижению", мозги заняты не понятно чем.
Артем Моисеев
04.04.2019 в 08:30
Егор, просто СМЫСЛ опишите рядом с вашими требованиями понятный и все. Не хотим сидящих на "мисте", потому что они.... "не хотим плохо думающих про бухгалтеров, потому что они...." ну и просто,что вам нужен ОТВЕТСТВЕННЫЙ ЧЕЛОВЕК НА ПОСТОЯННУЮ РАБОТУ - вот и все. Который понимает априорную важность достижения результата требуемого. И человек уже сам подумает, как ЕМУ лучше это сделать. Люди то разные все. Может он на "мисте" с женой познакомился:))) И является разработчиком интерфейсов и сделал много интерфейсов лучше, чем 1С-совские все, которые в той или иной мере сомнительные все равно:)) хотя бы потому что меняются постоянно:)
Артем Моисеев
04.04.2019 в 08:20
Михаил, ага, описаны четко, это хорошо, а для чего они такие (неестественные) в принципе - не понятно, и это плохо:))
Артем Моисеев
04.04.2019 в 08:11
Я конечно не знаю, видимо у вас есть уже такие работники, но ваша идея с контролем рабочего времени, от которой сейчас вообще все отходят наоборот - включая ведущих IT-разработчиков, в Яндексе, например, товарищ работает - у них свободный график посещения офиса, и можно и дома работать, ну и понятно, что речи не идет там о каком-то контроле. Другие люди работают на заморских подрядчиков, и тут работают, на наших - да близко ничего такого нет. Сделал дело -получи деньги. Главное - результат. А ваша такая идея с очень большой вероятностью оттолкнет от вас явно не одного хорошего потенциального специалиста. Сидеть тупо на компе и изображать работу, или переключаться на другой компьютер, чтобы проверить почту и почитать новости (а может и порнуху посмотреть в пятиминутный перерыв:))) - ну, далеко не все захотят. Захотят, конечно - как раз те, кому хочется развиться и расти, и кто еще пока молодой, ну и знания и опыт-навыки, соответствующие. Но даже они у вас разовьются, вырастут и уйдут. Ну, по крайней мере вот то, что я об этом знаю и то,что я об этом думал, а думал я об этом много очень - мне говорит об этом. А слишком много требований - напрягают вообще, - тут не сидите, того не делайте:))) зато "московская зарплата":))) Многих это привлечет, безусловно. Но это какое-то ханжество, уж простите. Я бы просто набирал бы людей и требовал РЕЗУЛЬТАТ от них. А как они это делают и где - да по барабану. Есть срок - есть результат. Что (и почему вообще) еще зачем-то нужно - не понятно. Вы слишком много берете на себя, грубо говоря. Тех, кто работает чисто из смысла денег, все меньше сейчас. А у вас смысл - ну еще и опыт, получается, развитие. А те,кто уже понял в этом немного - я про опыт и развитие - вряд ли на такую "волынку" согласятся даже из за денег. Сколько видел программистов - им наоборот нравится свобода, потому что это согласуется вообще с самой темой,так сказать. А тут такие жесткие и самое главное - БЕССМЫСЛЕННЫЕ напряги. Ну для вас смысл есть какой-то, понятное дело - "вы так видите":)) Я понимаю, что вы хотели от человека получить вот такую "корпоративную верность" и "верность задаче выполняемой" - это известная тема руководителей. Но вы тут перегнули палку с выдвигаемыми требованиями.
Я, конечно, не знаю, может у вас там полно специалистов набранных по этой программе, но как-то не кажется, что в большой перспективе что-то из этого хорошее выходит. Хотя судя по вашему довольно хорошему сайту, я статьи на нем читал по 1С, для знакомства, просили помочь начать использовать ее в организации одной, а так же судя по тому, как вы описываете вашу деятельность - ну у вас видимо уже хороший опыт есть в 1С и "айти" деятельности. Ну может вот в таком "подборе на удаленку" он может раньше не заходил в область найма людей "на постоянку", а сейчас появились большие проекты и понадобилось такое. В общем просто из интереса, скорее психологического щелкнул почитать ваше объявление - ну и вот, поделился мнением:) Извините, за откровенность и возможную резкость, если что, ну вот поделился таким "взглядом со стороны", может будет полезно. Я просто увлекаюсь давно психологией и изучением психики человеческой. Ну и сам "в режиме фриланса" работаю потихоньку в ай-ти области, так сказать, и много думал как раз о психологических аспектах ай-ти работы разного плана, так сказать. Ну вот решил высказаться, простите, что может чуть более эмоционально, чем следовало бы, "на скорую руку" как уж получилось, так сказать:) Успехов вам в любом случае, все таки видно, что в целом у вас хорошее и основательное, так сказать, предприятие.
Владимир Лобов
10.08.2019 в 14:31
Артем, имел дело, примерно, с десятком таких "творческих" IT-натур. Результат 0, а прошло 6 лет. Егор правильно делает, что не хочет терять время и убивать свою репутацию на таких деятелей.
Георгий
08.06.2019 в 11:55
"Вы против использования программы контроля рабочего времени в ваши рабочие часы, которую мы предложим установить вам."
Интересно, какой дебил на такое соглашается?
Necessitudo
16.09.2019 в 17:34
Подскажите, а как связаны 70_000 руб. и московская зарплата?

Для добавление комментария необходимо авторизоваться.

Вход | Регистрация

Блог руководителя 1СStyle
УПД от поставщика: загрузка в 1С
0 1549 07.04.2019
Егор Ширялин [sem]