sem
Егор Ширялин
2 ответа 292 24.02.2019

Нам нужен разработчик 1С на удаленку. Собеседую лично!



Сегодня я напишу о том, кого бы мы хотели видеть в составе нашей команды разработчиков в самое ближайшее время. Если вы хотите увидеть официальное описание вакансии, то проходите по ссылке программист 1С (удаленщик). Мы же будем говорить об этом без галстуков.

Начну, пожалуй, с неприятной правды:

  1. У нас надо работать. Отсидеть свое время, получая оклад, не получится.
  2. У нас не фриланс. Не выполнить проект, потому что «поехал собаке за кормом», «просто устал», «мозг сегодня не работает», «у каждого бывают такие дни», «ну вы же понимаете» - не получится. Точнее получится, но только один раз.

У вас будет полноценный рабочий день, в течение которого мы будем выходить с вами на связь в случайное время, и в это время вы должны будете ответить нам.

У вас будет руководитель, который будет давать вам задачи разного уровня: это будут разовые проекты на несколько часов и длительные сложные проекты для крупных заказчиков.

Теперь о приятном:

  • Работа с нами - это отличная возможность получать московскую оплату, находясь за пределами столицы.
  • Вам не придется искать заказчиков и общаться с ними. Мы уверены, что ничто не должно отвлекать вас от выполнения работы, поэтому общение с заказчиками мы оставляем другим специалистам.
  • Вы будете работать по техническим заданиям. Степень их детализации будет зависеть от вашего профессионального уровня. Чем он выше – тем больше творческой свободы вы будете иметь при реализации.
  • Вы не будете ждать выбивания «Дебиторки». Оплата за проект будет начислена вам при внутренней приемке работ и никак не зависит от того получили ли мы средства от заказчика. Это гарантирует вам стабильность выплат.
  • У нас можно расти. Мы не ограничиваем возможности вашего профессионального роста. Конечно, если вы сами того хотите! Специалисты, которые проявляют себя с лучшей стороны, становятся руководителями проектов или получают возможность вести более крупные задачи на постоянных заказчиков, общаясь непосредственно с представителями бизнеса.
  • Раз в квартал вы будете получать хорошие бонусы. Размер бонусов зависит от следующих факторов:
    • Уложились ли вы в сроки проекта.
    • Сколько раз ваша задача проходила процедуру сдачи-приемки.
  • У нас отлаженная система взаимодействия и регламентированные процедуры. Процесс удаленного взаимодействия прошел проверку временем. Нам не придется изобретать велосипед. Все четко и понятно.

Первое время, я буду лично взаимодействовать с вами. Мне важно передать вам необходимый набор ключевых навыков для совместной работы и получать регулярную обратную связь от вас. Степень нашего взаимодействия будет зависеть от вашего исходного багажа знаний. К сожалению не каждый багаж нам подойдет, поэтому на данном этапе мы можем расстаться, если ваше сопротивление новым навыкам будет сильнее вашего желания развиваться.

А теперь несколько циничных факторов, при обнаружении которых, лучше не писать нам – мы не сработаемся:

  • Вы сидите на mista.ru;
  • Вы склонны жаловаться на жизнь;
  • Вы считаете, что бухгалтера – тупые;
  • Вы считаете удобный интерфейс «бантиком» и требуете его описания.
  • Правительство вам должно, а пенсионная реформа – полнейший ужас;
  • Вам хочется «срубить бабла на удаленке» и вы воспринимаете возможность поработать у нас как перекантовку между работами или как дополнительный заработок.
  • Вы против использования программы контроля рабочего времени в ваши рабочие часы, которую мы предложим установить вам.

Кстати, мы крайне положительно относимся к спорту, поэтому каждый наш сотрудник может рассчитывать на оплату абонемента в фитнес-зал по месту своего нахождения. Правда сначала, вам надо будет зарекомендовать себя.

Мы также поддерживаем ваши устремления в разработке готовых решений, поэтому, если вдруг, вы располагаете таковыми (и возможно уже выкладываете их на инфостарте за стартмани), то мы сможем предложить вам условия гораздо лучше + продвижение ваших разработок силами наших маркетологов и продажников!

Это ваш хороший пассивный заработок!

Для тех, кто все же решится попробовать свои силы у нас, а я надеюсь, что вы именно из таких, сообщаю, что

Стартовый оклад в нашей компании на данный момент начинается от 70 000 рублей.
Выплаты проходят каждые 2 недели.

Что нужно сделать, чтобы получить работу у нас?

Отправить свое резюме через форму обратной связи на странице: https://1c.style/vacancy/programmist-1s-udalenschik/

Дождаться рассмотрения вашей кандидатуры;

Ответить на вопросы тестового задания и решить задачу по 1С;

Получить наше заключение и, возможно, приглашение к очному этапу на собеседование со мной.

Я жду вас, коллеги! :)

Комментарии (2)
Михаил
06.03.2019 в 17:16
Требования описаны четко, это хорошо.
Но для чего здесь упомянуто отношение к пенсионной реформе? Вы ищете исполнителя с психологией раба?
Егор Ширялин
07.03.2019 в 21:24
Михаил, здравствуйте!
Как раз - наоборот. Нам нужен ответственный профессионал с психологией достиженца:)

Для добавление комментария необходимо авторизоваться.

Вход | Регистрация